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Objetivos del Teletrabajo

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Pensando siempre en promover opciones que  laboren beneficio no solo de la persona sino del ambiente, sociedad e institución. Objetivo general Promover opciones laborales que beneficien al ambiente, a la sociedad, a la institución y a la persona trabajo opciones  laborales en beneficio no solo de la del ambiente, sociedad e instituto. Objetivos específicos a) Mejorar los procesos que se relacionan con la práctica del teletrabajo que coadyuven a la simplificación y automatización de trámites. b) Fortalecer el desempeño de las personas trabajadoras y la calidad en el servicio al usuario por medio del teletrabajo. c) Promover la aplicación de las comunicaciones unificadas para reducir costos de desplazamientos, consumo de combustibles y tiempos improductivos. d) Desarrollar competencias en el talento humano de la institución, que le permita adaptarse y laborar en la modalidad del teletrabajo. e) Contribuir con la mejora en la calidad de vida de la persona trabajadora. f) Apoyar l...
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Las Desventajas del Teletrabajo

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  Las principales desventajas del teletrabajo son las siguientes: El rendimiento laboral puede descender , según el control que haya sobre el trabajo y las actividades que se . El empleado   se identifica menos con la empresa  o se siente ajeno al equipo por trabajar a distancia. El empleado debe   realizar los gastos   de electricidad, calefacción o equipos que necesite para trabajar. Si el empleado no posee suficiente organización,  el trabajo se puede volver tedioso  al no haber un lugar ni horario determinado para desarrollar las actividades.
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Tipos de Teletrabajo

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  Existen 3 tipos de teletrabajo: Domiciliario : aquel trabajo que es realizado desde la casa o el domicilio del empleado. Móvil : cuando el empleado trabaja algunos días desde su domicilio y otros desde la oficina. Telecentro : cuando la institución o empresa destina una oficina para que los empleados desarrollen determinado tipo de actividades, fuera de la oficina central.
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